Quanto vale cada carreira em 2027? Robert Half mapeia salários e disputa por talentos

Campos 24 Horas: o levantamento da empresa de recrutamento e seleção Robert Half foi divulgado nesta terça-feira (20), com exclusividade para o g1. O estudo reúne projeções salariais para mais de 450 funções e indica quais perfis profissionais tendem a ser mais disputados no mercado de trabalho brasileiro ao longo de 2027.

O material, batizado de Guia Salarial, organiza as tendências de remuneração em oito grandes áreas: Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. A seguir, o leitor confere os detalhes de cada uma delas.

De acordo com a pesquisa, os salários de entrada podem atingir R$ 93.550 por mês, a depender da função e do segmento. Esses valores correspondem somente à remuneração-base, deixando de fora bônus e benefícios, e espelham o que é pago a profissionais que a Robert Half conecta a empregadores em território nacional.

Já os dados não salariais foram colhidos em junho de 2026, quando a companhia consultou 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais de Finanças e Contabilidade, TI e Tecnologia, Suporte Administrativo e ao Cliente, Jurídico e Engenharia.

Os entrevistados atuam em companhias privadas e de capital aberto, nos portes pequeno, médio e grande. No campo da tecnologia, a concorrência por talentos se mostra ainda mais acirrada.

Pelo menos metade dos gestores, mais precisamente 53%, diz pagar acima do previsto para conseguir fechar contratações. Outros 41% dos empregadores já remuneram melhor quem tem vivência com inteligência artificial generativa.

Conforme o estudo, o reconhecimento financeiro não depende apenas da bagagem técnica. Habilidades como análise de dados, uso prático de inteligência artificial, domínio de idiomas, raciocínio analítico, visão de negócios e capacidade de comunicação figuram entre os elementos capazes de elevar a remuneração em áreas variadas.

Entre as posições com os maiores vencimentos previstos para 2027, sobressaem os postos executivos do mercado financeiro. Ainda assim, papéis ligados à inteligência artificial e à análise de dados também estão entre os mais prestigiados. Confira o ranking dos dez cargos mais bem remunerados do período:

Na lista das funções não executivas com as maiores remunerações estimadas, aparecem sobretudo cargos do mercado financeiro e da tecnologia. Os dez postos mais bem pagos, com os respectivos salários mensais, estão a seguir.

Além do salário, o pacote de vantagens pesa cada vez mais na escolha dos profissionais. Horário flexível, modelo híbrido, programas de saúde e bem-estar e suporte à saúde mental surgem como atrativos para manter talentos, sobretudo num ambiente de forte competição por especialistas.

Para a Robert Half, os profissionais mais valorizados devem ser justamente os que reúnem conhecimento técnico, familiaridade com ferramentas de inteligência artificial e capacidade de converter dados em decisões estratégicas para as empresas.

Uma tabela com as expectativas de remuneração para mais de 450 cargos nos oito segmentos analisados também integra a matéria. Os leitores podem clicar nos cabeçalhos das colunas para ordenar os dados por área, cargo ou salário, tanto em sentido crescente quanto decrescente.

Sobre a metodologia, os montantes apresentados são remunerações iniciais praticadas no mercado e não contemplam bônus, participação nos lucros ou outras vantagens.

A consultoria separa as faixas salariais em três percentis, que oscilam de acordo com a experiência, a qualificação e a demanda do mercado para cada profissional.

O Guia Salarial ainda detalha os setores que mais contratam, as posições mais procuradas e as competências técnicas e comportamentais capazes de impulsionar os ganhos em cada área, conforme os tópicos a seguir.

Finanças e Contabilidade: a demanda se concentra em determinados segmentos, e o estudo lista os cargos mais requisitados, as competências técnicas que pesam na remuneração e as habilidades comportamentais valorizadas.

Tecnologia: a área aparece com seus segmentos de maior procura, suas funções mais demandadas, as competências técnicas que elevam os salários e as características comportamentais mais buscadas pelas empresas.

Vendas e Marketing: o levantamento mostra onde estão as maiores oportunidades, quais cargos mais recebem candidaturas, quais conhecimentos técnicos ampliam a remuneração e quais atitudes pessoais são mais consideradas.

Engenharia: o mapeamento aponta os nichos com mais vagas, os postos mais procurados, as capacidades técnicas que influenciam o pagamento e as habilidades comportamentais esperadas.

Jurídico: a pesquisa indica os segmentos em maior expansão, as funções mais disputadas, as competências técnicas com peso na remuneração e os comportamentos profissionais mais valorizados.

Recursos Humanos: são apresentados os setores que mais contratam, os cargos com maior demanda, os conhecimentos técnicos que impulsionam salários e as habilidades comportamentais procuradas.

Mercado Financeiro: o guia traz os segmentos de maior demanda, os cargos mais procurados, as competências técnicas que contribuem para a remuneração e as habilidades comportamentais consideradas essenciais.

Seguros: por fim, o material descreve os segmentos que mais recrutam, as funções mais requisitadas, as competências técnicas que elevam os ganhos e as habilidades comportamentais mais buscadas.

Com informações de CAMPOS 24HORAS.